Empleos de gerente de proyectos

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión en reemplazo, Grado 12° E.U.S, para desempeñarse en la Oficina de Proyectos de la Sección de Tecnologías de la Información, perteneciente al Departamento de Planificación, de la Dirección Nacional, en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es gestionar los proyectos tecnológicos institucionales asignados, velando por el cumplimiento de su alcance, plazos, calidad y documentación, mediante la aplicación de metodologías de gestión de proyectos, la coordinación entre las áreas involucradas y el seguimiento permanente de los compromisos, con el propósito de asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas que aporten al cumplimiento de los objetivos institucionales de la JUNJI.

II.- Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Ejecución Informática, Ingeniería Industrial o carrera afín de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III.- Experiencia:

• Contar con al menos 2 años de experiencia laboral en el ámbito de Tecnologías de la Información.
• Contar con al menos 1 año de experiencia en la gestión, coordinación o administración de proyectos de implementación, desarrollo, mantención o mejora de sistemas informáticos; y como jefe/a de Proyecto, Scrum Master o roles equivalentes en proyectos tecnológicos.
• Experiencia de 1 año en la elaboración de bases técnicas, procesos de licitación y contratación pública, especialmente en instituciones del Estado.
• Experiencia de 1 año en la coordinación de equipos multidisciplinarios y proveedores tecnológicos, realizando seguimiento de plazos, riesgos, entregables y compromisos.

IV.- Competencias del Cargo:

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación a resultados de calidad
• Capacidad analítica
• Comunicación efectiva

V.- Conocimientos esperados

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook y SharePoint).
• Metodologías de gestión de proyectos tradicionales (PMI) y ágiles (Scrum).
• Microsoft Project y Microsoft Planner.
• Conocimientos generales de bases de datos (PostgreSQL y/o Oracle deseable).
• Modelamiento de procesos mediante Bizagi u otra herramienta similar.
• Manejo de Microsoft Power BI para la elaboración, análisis y seguimiento de reportes e indicadores de gestión.
• Metodologías de aseguramiento de calidad de software.
• Procesos de licitación y contratación pública.
• Deseable conocimiento de herramientas colaborativas y plataformas de gestión documental.
• Conocimiento de interoperabilidad y APIs.
• Conocimientos generales en herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (Microsoft Copilot, ChatGPT o equivalentes) aplicadas al análisis de información, generación de documentación y apoyo a la gestión de proyectos.

VI.- Principales funciones

• Administrar y planificar proyectos tecnológicos, coordinando recursos internos y externos para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Coordinar y realizar seguimiento de las actividades, hitos, riesgos, plazos y entregables de los proyectos, generando informes periódicos de avance.
• Levantar requerimientos, elaborar documentación funcional y técnica, y apoyar la definición de soluciones tecnológicas.
• Preparar y conducir reuniones de seguimiento con usuarios, proveedores y equipos de trabajo, gestionando acuerdos y compromisos.
• Apoyar los procesos de contratación y licitación asociados a proyectos tecnológicos, incluyendo la elaboración de bases técnicas, especificaciones y documentación administrativa cuando corresponda.
• Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por la jefatura, en el ámbito de sus competencias y conforme a las necesidades institucionales.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• CV actualizado.
• Fotocopia simple de certificado de título profesional.
• Certificado de antecedentes para fines especiales con vigencia no mayor a 3 meses https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 24 de julio de 2026.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de , de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de consultas: carolina.arata@junji.cl; felipe.feliu@junji.cl