Skip to main content
Crea un CV - Postúlate a empleos fácilmente

Empleos de report

Clasificar por: -

Job Post Details

Manager Medical Promotion
Teva Pharmaceuticals
·
3.6
Santiago de Chile, Región Metropolitana

Detalles del empleo

No se proporcionó información
De Santiago de Chile, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

Apply now »

Manager Medical Promotion

Date: Dec 18, 2025
Location: Santiago, Chile, 00000
Company: Teva Pharmaceuticals
Job Id: 65575
Who we are
Together, we’re on a mission to make good health more affordable and accessible, to help millions around the world enjoy healthier lives. It’s a mission that bonds our people across nearly 60 countries and a rich, diverse variety of nationalities and backgrounds. Working here means working with the world’s leading manufacturer of generic medicines, and the proud producer of many of the products on the World Health Organization’s Essential Medicines List. Today, at least 200 million people around the world take one of our medicines every single day. An amazing number, but we’re always looking for new ways to continue making a difference, and new people to make a difference with.
The opportunity
Apoyar y coordinar a los Medical Promotion Representatives (MPR) de su equipo con el fin de lograr el cumplimiento de las metas propuestas por la Compañía.
Dar feedback y coaching permanente a las personas que tiene a cargo, con la finalidad de potenciar sus habilidades, competencias técnicas y mejorar el desempeño de cada colaborador.
How you’ll spend your day
Apoyar, evaluar, coordinar y motivar el trabajo de personas a su cargo.
  • Conocer y transmitir en forma clara los objetivos de la Compañía, corroborando que las personas a su cargo hayan comprendido correctamente y puedan llevar adelante el desarrollo de las estrategias.
  • Transmitir los valores y principios de liderazgo de la Compañía a las personas a su cargo, buscando que cada colaborador se sienta identificado con ellos.
  • Transmitir y velar por el cumplimiento del Código de ética del MPR.
  • Formar y mantener un equipo altamente motivado, comprometido y disciplinado.
  • Conocer intereses profesionales y personales de los colaboradores a su cargo, atendiendo sus consultas e inquietudes y manteniendo un positivo clima laboral al interior de su equipo.
  • Evaluar el desempeño laboral de las personas a su cargo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Dominar el sistema de incentivos y la metodología utilizada por la compañía para el cálculo de metas. Además, se espera que gestione y resuelva las consultas o casos relacionados con estas materias dentro de su equipo

Desarrollar y evaluar permanentemente estrategias que mejoren la participación en el mercado, bajo los conceptos de segmentación y targeting.
  • Analizar mensualmente las principales métricas de mercado, elaborando planes de negocios para organizar su trabajo en terreno, motivando y orientando a los MPR a su cumplimiento. (Visitas diarias, MSH, Sell Out o cualquier otra métrica que la Compañía determine). Presentando en cada Q resultados, seguimiento y avances.
  • Velar por el correcto cumplimiento de la actualización de la cartera, visitas planeadas, especialidad target, dirección de visitas y ejecutando modificaciones oportunamente en la plataforma tecnológica que la compañía determine.
  • Guiar al representante en el desarrollo del plan de negocio, con seguimiento y acciones a desarrollar.
  • Planificar permanentemente salidas a terreno con el MPR, para apoyar y reforzar las técnicas profesionales de Promoción Médica, mediante las herramientas de Coaching establecidas en el modelo.
  • Verificar en terreno la coordinación y planificación de los MPR a su cargo.
  • Dejar registro de las salidas con los MPR en la Pauta de registro y seguimiento de acuerdos, con la finalidad de identificar el nivel de desarrollo de las personas a su cargo y de esta manera elaborar planes de desarrollo individuales.
  • Velar por la correcta entrega de muestras y elementos de apoyo promocional al médico o profesionales facultados legalmente para prescribir, validando en terreno el cumplimiento del orden promocional (Pre y Post visita), de acuerdo con el procedimiento vigente.
  • Establecer relaciones cordiales con el personal relacionado al ámbito de la visita médica (secretarias, químico farmacéuticos, enfermeras, etc.), que le permita un acceso expedito al profesional.
  • Motivar y orientar a su equipo en la correcta implementación de los programas de beneficios y adherencia de la Compañía vigentes.
Your experience and qualifications
Estudios Universitarios o Técnicos, área Biológica u otras afines (deseable).
Experiencia previa deseable en Línea Respiratoria (Gestión de Especialidad) Abierto a Neurología, Ginecología, etc. (Fuera de lo respiratorio)
Experiencia laboral: 5 años o más en cargos similares (deseable). El equipo requiere de un Manager con expertise profundo en el ámbito de Laboratorio (Nivel Senior) Experiencia en Gestión de ventas, branding, administrativa. Debe poseer Liderazgo natural y poseer experiencia manejando situaciones retadoras y de alta adaptabilidad para orientar y dar confianza a su equipo. Debe actuar rápido y con sentido de urgencia y debe tener amplia capacidad de acoplamiento, así como experiencia en cambios de estrategia (Mentalidad estratégica) Adaptación al cambio, resiliencia, templanza, etc.
Flexibilidad para viajar: Viajes nacionales - 1 vez al trimestre en promedio
Reports To
Associate Director Marketing Hospital & Retail
Competencies
5. Functional - Key functional requirements set by hiring manager
AC - Agility and resilience
AC - Analytical Thinking
AC - Communicating & Influencing
AC - Customer Focus
AC - Following Processes & Procedures
Already Working @TEVA?
If you are a current Teva employee, please apply using the internal career site available on "Employee Central". By doing so, your application will be treated with priority. You will also be able to see opportunities that are open exclusively to Teva employees. Use the following link to search and apply: Internal Career Site
The internal career site is available from your home network as well. If you have trouble accessing your EC account, please contact your local HR/IT partner.
Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment
Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Apply now »

Deja que las empresas te encuentrenPublica tu CV