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Job Post Details

Profesionales y Técnicos Refuerzo Campaña de Invierno 2025

CORFO
4.1 de 5 estrellas
Rancagua, O'Higgins
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Ubicación

Rancagua, O'Higgins

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Dirección del Servicio Salud O'Higgins

Convocatoria

Profesionales y Técnicos Refuerzo Campaña de Invierno 2025

Nº de Vacantes

50

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad

Rancagua

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

350
Última a las 22:05:19 del 11-05-2025
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta


    222

Condiciones

  • La modalidad de contrato será a través de Honorario a Suma Alzada. En ningún caso se trata de convocatorias a concursos u ofrecimiento de plazas o cargos públicos. Los cupos ofrecidos dependerán de las necesidades institucionales.


CONDICIONES
HONORARIO A SUMA ALZADA

PERIODO DE CONTRATACIÓN
El periodo de la estrategia se extiende desde el 15 de mayo y por un total de 90 días.



      • Kinesióloga (o) diurno. ($1.334.152 bruto mensual).
      • Kinesióloga (o) 4to turno ($1.692.531 bruto mensual)
      • Tecnóloga(o) Medico diurno 44 hrs ($1.334.152 bruto mensual)
      • Enfermera(o) diurno ($1.334.152 bruto mensual).
      • Enfermera (o) 4to turno ($1.692.531 bruto mensual)
      • Técnico en Enfermería 4° turno. ($780.720 bruto mensual).
      • Técnico en Enfermería diurno. ($578.676 bruto mensual).
      • Médicos(as) ($25.000 hora)

      • COTIZACIONES PREVISIONALES


      • Obligatoriamente el prestador de servicios debe cotizar lo siguiente:
      • 10% AFP, X% de comisión AFP y 1,53% d Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
      • 0,93% Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales + Ley SANNA
      • 7% Salud (ISAPRE o FONASA).

TIPO DE RELACIÓN

Prestadores de servicios personales, no considerados funcionarios públicos, pero tienen la calidad de servidores públicos, que se regulan por lo dispuesto en el contrato de Honorarios a Suma Alzada.



Objetivo del cargo

El Servicio de Salud O'Higgins llama a participar en la conformación de un registro de personal: Médicos(as),Tecnólogos (as) Médicos, Enfermeras(os), Kinesiólogas(os) y Técnicos en enfermería para Campaña de Invierno 2025 en los siguientes establecimientos: Hospital de Graneros, Hospital de Coinco, Hospital de San Vicente TT, Hospital de Peumo, Hospital de Pichidegua, Hospital de Nancagua, Hospital de Chimbarongo, Hospital de Marchigüe, Hospital de Pichilemu, Hospital de Lolol, Hospital de Litueche, Hospital de Rengo y Hospital de Santa Cruz.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Profesionales:
Título profesional de Medico (a),Tecnólogo (a) Medico, Kinesióloga(o),Enfermera(o) otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Técnico en enfermería:
  • Título de Técnico de Enfermería de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile.
  • Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
  • Licencia de Enseñanza Media o equivalente y Certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Experiencia sector público / sector privado

No requiere

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Los postulantes serán evaluados en las siguientes etapas:
1.- Evaluación curricular: El Departamento de Ciclo de Vida Laboral deberá realizar una revisión de antecedentes de postulación, para asegurar que esté disponible la documentación requerida para el cargo y necesaria para para la contratación.
2.- Entrevista técnica en establecimiento: Cada establecimiento podrá evaluar técnicamente de manera presencial o remota(según sea definido de manera local) a los postulantes interesados en la vacante.

Documentos Requeridos para Postular
    • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    • CV formato libre(Propio)

Documentos Requeridos para Postular


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
06/05/2025-05/08/2025

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
06/08/2025-12/08/2025

Finalización

Finalización del Proceso
13/08/2025-18/08/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/08/2025
Correo de Contacto: postulaciones@saludohiggins.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en registrarse en esta base de datos, deberán hacerlo únicamente a través del presente portal “Portal Empleos Públicos”, para lo cual deberán inscribirse previamente como usuarios de éste, completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los siguientes documentos actualizados:

  • Copia de certificado que acredite título requerido.
  • CV formato libre (Propio).

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”. Todos los documentos exigidos deben ser presentados al momento de formalizar el registro con lo cual, quedarán con un ticket de color verde. Si una persona no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de registro.
Las personas que se registren son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Las personas que participen en el presente llamado a registrarse, aceptan por esta vía ser requeridos por parte de la autoridad de los antecedentes legales de formación, como de compatibilidad de salud requeridos para las funciones.
No se recibirán antecedentes mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (no se recepcionarán registros vía correo electrónico, Oficina de Partes, u otras.).

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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