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Job Post Details

CIRUJANO DENTISTA 44 HRS CONTRATA - CESFAM E. SOFÍA PINCHEIRA – DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC - job post

CORFO
4.1 de 5 estrellas
Cerrillos, Región Metropolitana
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Ubicación

Cerrillos, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral

Convocatoria

CIRUJANO DENTISTA 44 HRS CONTRATA - CESFAM E. SOFÍA PINCHEIRA – DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Cerrillos

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

93
Última a las 16:43:38 del 23-05-2025
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta


    1.878.546

Condiciones

Tipo de Vacante: 44 hrs Contrata Ley Médica 19.664, el cual esta compuesto por un cargo de 33 hrs, y un cargo de 11 hrs.
Renta Bruta: $1.878.546.- El cual puede variar de acuerdo a los trienios (experiencia laboral) debidamente acreditada
Jornada: Diurna 44 horas totales (33-11), el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:00 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
Tarjeta de Alimentación: Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.

El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año y por un máximo de dos periodos, en base al informe de desempeño del periodo (cuatrimestral – anual).

Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.

Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
Lugar de Trabajo: Avenida Las Torres 7590, comuna de Cerrillos. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria.

Objetivo del cargo

Atención a usuarios en los principales problemas de salud oral abordables desde el nivel primario de atención en el contexto del Modelo de Atención de Salud Integral con enfoque Familiar y Comunitario en conjunto con los equipos multidisciplinarios.

  • Funciones del Cargo


    1. ATENCIONES CLÍNICAS

    1.1 Realizar atenciones odontológicas en usuarios a lo largo del ciclo vital, en tratamientos integrales y resolutivos basada en guías clínicas y protocolos establecidos.

    1.2 Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en usuario y equipo clínico durante la atención.

    1.3 Emitir la información al paciente de forma escrita y verbal respecto al estado de salud oral, indicando diagnóstico, pronóstico y probables opciones de tratamiento, en conjunto con el usuario para una toma de decisiones informada.

    1.4 Realizar solicitudes de radiografías y o exámenes complementarios.

    1.5 Emitir certificados de atención y/o licencias médicas en caso de que corresponda.

    1.6 Realizar prescripción de medicamentos.

    1.7 Realizar atenciones de urgencia de manera resolutiva.

    1.8 Realizar derivaciones a especialidades odontológicas de la atención secundaria según diagnóstico y pertinencia.

    1.9 Pesquisar población en riesgo o con probables patologías sin control y derivarlas a su sector correspondiente para ser atendidas por el profesional correspondiente.

    1.10 Realizar derivaciones de los casos que corresponda para la realización de exámenes preventivos como, por ejemplo, toma del PAP.

    2. FUNCIONES CON EQUIPO DE TRABAJO

    2.1 Supervisar la correcta ejecución de los procedimientos clínicos y administrativos por parte del Técnico en Odontología.

    2.2 Realizar evaluación directa del correcto cumplimiento de las normas de atención clínica por parte del Técnico en Odontología.

    2.3 Cooperar con la red de apoyo entre Cirujanos Dentistas para el tratamiento de casos específicos.

    2.4 Mantener una revisión de forma diaria del correcto agendamiento y cita de sus pacientes.

    2.5 Participar de manera activa en las reuniones designadas (sector, asambleas, act. de autocuidado, etc.).


    3. FUNCIONES EN EDUCACION Y PROMOCION

    3.1 Educar en visita a terreno o atención en box, realizando promoción, prevención y fomento de la salud oral.

    3.2 Realizar actividades de promoción y prevención (talleres educativos, operativos en colegios, visitas domiciliarias, etc.) fomentando la salud oral de los usuarios en las actividades programadas del CESFAM.

    4. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

    4.1 Realizar un completo registro de las atenciones odontológicas indicando diagnóstico, tratamiento y evoluciones clínicas.

    4.2 Realizar cierre de fichas clínicas en atenciones del día.

    4.3 Realizar registro en planilla con las altas solicitadas de forma mensual.

    4.4 Realizar de forma diaria entrega de documentos (interconsulta, notificaciones y datos de urgencia) al personal administrativo de la unidad odontológica.

    4.5 Realizar actividades administrativas y de seguimiento de los pacientes en programas y/o listas de esperas a especialidades.

    5. OTRAS

    5.1 Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe Directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo


Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Cirujano Dentista otorgado por una universidad o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Deseable Diplomado en Salud Familiar.
Deseable curso de capacitación en Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria (MAIS).
Deseable curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)
Deseable curso de Cariología
Deseable curso de Soporte Vital Básico (SVB/BLS)
Deseable curso de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS)
Deseable curso de Urgencias Odontológicas.
Deseable capacitación/experiencia en Gestión de Calidad

Experiencia sector público / sector privado

Requerido: (Solo se considerarán los documentos que se acrediten mediante certificado emitido por su jefatura directa o personal de RRHH – Gestión de Personas, el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado (mes año de inicio y término), actualizado al momento de la postulación).

Requerido: Acreditar una experiencia profesional de al menos 2 años en Servicios de Salud Público o Privado, de los cuales al menos 1 año debe ser en Atención Primaria de Salud.

Competencias

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

I. TRANSVERSALES
DESCRIPCION

Orientación de servicio al usuario
Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.

Compromiso organizacional
Cooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los lineamientos a otros.

Trabajo en equipo y cooperación
Contribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la participación e intercambio entre los distintos miembros, propone alternativas de solución y apoya en momentos de contingencia.

Orientación al logro
Optimizar la persecución de las metas y objetivos exigentes, mejorando el rendimiento, adecuando indicadores y propiciando la eficacia en el sistema de trabajo, superando los estándares habituales.

Flexibilidad
Desarrollar un comportamiento dinámico y con disposición para adaptarse a las situaciones y/o personas, aceptando nuevas ideas, posturas o enfoques, considerando el contexto y sus consecuencias.

Liderazgo interior
Apoya que el equipo al cual pertenece se mantenga cohesionado y comprometido, con las condiciones adecuadas de funcionamiento.




Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:



a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Experiencia Laboral: 10% de Ponderación.

Factor
Subfactor
Ponderación
Pje
Pje Máx.
Pje Mín.

DFL 26 / 2017
Título profesional de Cirujano Dentista otorgado por una universidad o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
SI
NO

Experiencia
Años de experiencia privado y/o público 5%
Más de 3 años
5
10
6

Entre 2 y 3 años
4

Entre 1 y 2 años
3

Años de experiencia como en Atención Primaria de Salud 5%
Más de 3 años
5

Entre 2 y 3 años
4

Entre 1 y 2 años
3

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido
10

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido
6

Formación y Capacitación: 10% de Ponderación.

Factor
Subfactor
Ponderación
Pje
Pje Máx.
Pje Mín.

Formación y Capacitación 10%
N° de horas en Capacitación (relacionada al cargo)
Postítulo, Diplomado o Magister en áreas atingentes al cargo.
5
5
3

Más de 200 hrs de Capacitación en temáticas asociadas al cargo
4

Entre 100 y 200 hrs de Capacitación en temáticas asociadas al cargo
3

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido
5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido
3

Evaluación Técnica: 25% de Ponderación.

Factor
Subfactor
Ponderación
Pje
Pje Máx.
Pje Mín.

Pruebas de Conocimientos 25%
Prueba Técnica
Sobre 90% logro
5
5
3

Entre 78% y 89% de logro
4

Entre 71% a 77% de logro
3

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido
5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido
3

Evaluación Psicolaboral: 20% de Ponderación.

Factor
Subfactor
Ponderación
Puntaje
Pje Máx.
Pje Mín.

Evaluación Psicolaboral 20%
Entrevista por competencias
Apto
20
20
10

Apto con Observaciones
10

No Apto
0

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido
20

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido
10

Entrevista de Apreciación Global: 35% de Ponderación.

Factor
Rango
Porcentaje
Puntaje
Pje Máx.
Pje Mín.

Entrevista de Apreciación Global 35%
Adecuado
86% - 100%
5
5
3

69% - 85%
4

52% - 68%
3

Inadecuado
35% - 51%
2

17% - 34%
1

0% - 16%
0

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido
5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido
3


De acuerdo a la cantidad de postulantes, la Unidad de Reclutamiento y Selección podrá realizar una valoración curricular, estableciendo el mínimo de puntaje para avanzar a cada una de las etapas del proceso; esta valoración se realizará en base a los requisitos deseables solicitados en el concurso.

El proceso de selección podría estar sujeto a modificaciones y ser reestructurado de acuerdo con las necesidades del servicio y a la contingencia actual, por lo tanto, sus etapas pueden ser reprogramadas, o aplicadas de forma presencial y/o por medios tecnológicos. En tal caso, será informado de manera oportuna a los candidatos que logren superar la etapa de admisibilidad.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, serán parte de un listado de elegible y podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas o similares características, en esta Dirección de Atención Primaria, como en cualquier de los establecimientos que componen la Red del Servicio de Salud Metropolitano Central, dentro de los siguientes doce meses de finalizado el presente proceso de selección, aplicable tanto para los procesos de selección de reemplazos o contratas.

Documentos Requeridos para Postular


- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
22/05/2025-29/05/2025

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
30/05/2025-20/06/2025

Finalización

Finalización del Proceso
23/06/2025-30/06/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 15:00 horas del día 29/05/2025
Correo de Contacto: reclutamiento.dap@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

Las etapas y fechas acá mencionadas son tentativas y pudieran modificarse en razón del número de postulaciones recibidas, la disponibilidad de los participantes en el proceso de selección y las contingencias acontecidas.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

- Copia Cédula de Identidad **(Criterio de Admisibilidad)

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.**(Criterio de Admisibilidad)

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados** (Opcional que suma puntaje)

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: La cual debe estar acreditada con fechas de inicio y término de sus anteriores experiencias laborales, además deben estar firmadas y timbradas por su antiguo empleador o personal de recursos humanos o gestión de personas / NO SE ACEPTARAN CERTIFICADOS DE BOLETAS DE HONORARIOS, CONTRATOS DE TRABAJO, FINIQUITOS, RESOLUCIONES, CERTIFICADOS DE AFP, ENTRE OTROS. **(Criterio de Admisibilidad)

- CV formato libre (Propio) **(Criterio de Admisibilidad)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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