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Job Post Details

Abogado Laboral - job post

OXXO
3.9 out of 5
Las Condes, Región Metropolitana

Ubicación

Las Condes, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

OXXO Chile Empresa con presencia a nivel internacional requiere incorporar al área de RRHH a un Abogado del área laboral, quien será responsable de Implementar la estrategia laboral individual y sindical definida para el negocio, asegurando la correcta gestión de las relaciones laborales acorde a la ley y practicas laborales locales.

Funciones:

1) Representar legalmente a la Compañía frente a los organismos pertinentes, según requerimientos de la autoridad. En lo particular, comparecer ante Tribunales de Justicia, y/o ante las autoridades administrativas que correspondan.

2) Apoyar la Gestión Sindical. Participando en la planificación y/o en las mesas de negociación colectiva que se lleven a cabo, cuando sea requerido.

3) Asegurar cumplimiento a normatividad laboral, ejecutando planes de acción para prevenir cualquier riesgo económico para el negocio.

4) Implementación y cumplimiento (ejecución) a Procesos Laborales FEMSA. (Sistema de Denuncias, Clima Organizacional, Sil, Sistema de Demandas), permitiendo el cumplimiento a normativas y procesos corporativos asegurando la adecuada gestión laboral y canales de atención a colaboradores.

5) Asegurar cumplimiento de Políticas Laborales FEMSA y desarrollo de Normatividad Interna del Negocio de acuerdo a legislación del país.

6) Implementar y desarrollar programas de Desarrollo Social y Calidad De Vida, facilitando el cumplimiento a la propuesta de valor a los colaboradores

7) Asesoría a clientes internos en temas laborales. (Asesoría Legal, Bajas de personal, terminaciones, despidos, documentación legal)

8) Desarrollo e Implementación de Capacitación Laboral a RH y Líderes de Gente, que permita que la primer palanca en cumplimiento laboral serán los lideres de la organización

9) Elaborar informes técnicos de las materias jurídicas a su cargo cuando sean requeridos.

10) Conducir los procesos de auditoría laboral permanentes y suscribir los respectivos informes de hallazgos.

11) Revisar y autorizar documentos e información de acuerdo a necesidades de la compañía y cliente.

12) Participar en proyectos de digitalización de recursos humanos.

13) Planificar y participar en las actividades jurídicas que requiera la compañía.

Jornada Laboral: Artículo 22. Jornada Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas.

Modalidad de trabajo: Híbrida (Oficina, Terreno y Teletrabajo).

Renta: Acorde al Mercado (responda pregunta de pretensión de renta)

Requisitos:

Titulo de Abogado.

Experiencia en área Laboral.

Mínimo 3 años de experiencia en Litigación laboral y Civil, cobranza laboral, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y Comparendos. Conocimiento en materias de: Legislación Laboral, Derechos Fundamentales, Diversidad Equidad e Inclusión, Prevención de Riesgos, Negociación Colectiva y Sindicatos

Conocimiento en materias de: consumidor, delitos menores, regulatorio inmobiliario, administrativo y sanitario.

Experiencia trabajando con Organismos (SEREMI, Juzgado de Policía Local, Tribunales Civiles, Fiscalías, Municipalidades).

Beneficios:

  • Aguinaldos.

  • Tarjeta de alimentación.

  • Seguro complementario, de salud, de vida y dental.

  • Bono anual de desempeño.

  • Desarrollo de carrera.

  • Aumento por IPC

  • asistente social

  • otros beneficios.





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