Importante organismo de capacitación busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Capacitación, responsable de coordinar, ejecutar y supervisar las actividades formativas de la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, requisitos administrativos y normativos establecidos por SENCE, así como la correcta gestión de cursos presenciales, e-learning y programas especiales de formación.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en coordinación o gestión de capacitación. Experiencia comprobable en Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), OTIC, consultoras o instituciones vinculadas a la formación de personas. Deseable experiencia en programas y proyectos financiados por SENCE. Conocimiento de procesos administrativos y normativos asociados a capacitación laboral. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión. Habilidades de planificación, organización y coordinación. Competencias Requeridas Orientación al logro y cumplimiento de objetivos. Capacidad de organización y gestión administrativa. Habilidades de comunicación y coordinación. Trabajo en equipo. Proactividad y resolución de problemas. Atención al detalle. Condiciones Laborales Jornada completa flexible.