Empleos de jefe de proyecto inmobiliario

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Esta es la #FuerzadelCompromiso.

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Proyecto Senior capaz de liderar contratos mineros multidisciplinarios de alta complejidad, integrando la gestión técnica, contractual, financiera, de riesgos, seguridad y relacionamiento con el cliente. Será responsable de la administración integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de desempeño acordados con el Director de Proyecto, así como de las expectativas del cliente y de GHD, garantizando la entrega oportuna y de calidad del alcance comprometido, el cumplimiento de los plazos y presupuestos, y el liderazgo efectivo de equipos técnicos multidisciplinarios en entornos mineros exigentes.

Requisitos

• Título de Ingeniero Civil, en cualquier especialidad pertinente para proyectos de ingeniería y minería.
• Mínimo 15 años de experiencia profesional total; se valorará especialmente una trayectoria de 15 años o más.
• Experiencia comprobable como Jefe de Proyecto, Project Manager, Director de Proyecto o rol equivalente en contratos mineros multidisciplinarios.
• Experiencia liderando proyectos en una o más etapas: estudios, ingeniería conceptual, prefactibilidad, factibilidad, ingeniería básica y detalle.
• Deseable certificación PMP o formación equivalente en dirección de proyectos.
• Dirección integral de contratos de ingeniería y/o servicios para minería, con coordinación de varias disciplinas técnicas.
• Manejo de alcance, programa, presupuesto, dotación, eficiencia, calidad, riesgos, ordenes de servicio, facturación y cierre contractual.
• Experiencia directa con clientes mineros y conocimiento de sus procesos de gobernanza, seguridad y control de proyectos.
• Gestión de interfaces entre ingeniería, operaciones, proveedores, subconsultores y otras partes interesadas.
• Capacidad para preparar e implementar planes y metodologías de ejecución, incluyendo estrategia de entregables y recurso
• Liderazgo efectivo de equipos técnicos multidisciplinarios, promoviendo coordinación, claridad de responsabilidades y cumplimiento de compromisos.
• Orientación al cliente y a resultados, con foco en seguridad, plazo, costo, calidad y satisfacción.
• Inglés intermedio
  
  

Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.