Política de Postulación vía Indeed

Las empresas son responsables de explicar qué datos de los candidatos recopilan y cómo los van a usar.

Es posible que Indeed canalice a los candidatos a las empresas para fines de derechos de acceso a la información en relación con las postulaciones que se envíen mediante Postulación vía Indeed.

Es posible que las empresas que usen Postulación vía Indeed deban hacer lo siguiente:

• Aceptar las Condiciones del servicio y la política de privacidad de Indeed.
• Compartir información de contacto para que Indeed pueda comunicarse con ellas si es necesario para abordar posibles inquietudes y comunicar cualquier cambio sobre Postulación vía Indeed.
• Trabajar con Indeed para configurar o completar su integración con Postulación vía Indeed.

Esto ayuda a garantizar que el proceso de postulación al empleo se desarrolle sin problemas y que los datos se envíen correctamente.

Para ayudar a los candidatos a tener una experiencia fluida, las empresas que usan Postulación vía Indeed deben seguir los siguientes estándares:

• Los candidatos deben poder llenar una postulación completa con Postulación vía Indeed. No se les debe enviar a otro sitio ni pedir que se postulen de nuevo en otro lugar.
• Las integraciones con Postulación vía Indeed y Sincronización de disposición tienen que estar disponibles antes de que Indeed pueda aceptar integraciones de empleos del SSC, de empresas o de terceros.
• Si están presentes en el flujo de postulaciones externas, todas las preguntas filtro deben replicarse en la configuración de Postulación vía Indeed.
• Todo el contenido del empleo, incluidas las preguntas filtro, debe ser legal y cumplir con las Condiciones del servicio y las Normas del sitio de Indeed.
• Los SSC con sede en los EE. UU., o aquellos que asisten a las empresas con empleos en los EE. UU., deben incluir herramientas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) cuando sea necesario.
• La Postulación vía Indeed puede ser administrada por un SSC, una empresa o un tercero autorizado por Indeed que elija la empresa.
• Antes de comenzar, Indeed tiene que aprobar la creación de una integración para una empresa por parte de terceros.
• Las empresas no pueden publicar empleos con más de 100 preguntas filtro.
• Las integraciones no pueden compartir de forma inapropiada la información de identificación personal de los candidatos con terceros.

Si tu empleo fue eliminado u ocultado, puedes hacer lo siguiente:

• Revisar tu publicación para confirmar que estés usando correctamente Postulación vía Indeed.
• Asegurarte de que los candidatos puedan postularse directamente en Indeed sin pasos adicionales.
• Verificar que tus datos de contacto e información de integración estén actualizados.
• Reducir tus preguntas filtro si hay más de 100.
• Si crees que tu publicación se eliminó por error, comunícate con Soporte Indeed.