Acerca de las Páginas de empresa Indeed

1. Publique un empleo en Indeed. 

2. Una vez que el empleo esté activo, se crea una Página de empresa en automático.

3. Solicite su página para editar contenido, responder evaluaciones y compartir su marca. Obtenga más información sobre cómo editar su Página de empresa.

• Resumen: Información clave sobre su empresa.

• Únete al equipo: su historia, su cultura y sus valores.

• Evaluaciones: calificaciones y comentarios de los empleados.

• Sueldos: información salarial que comparten los empleados.

• Empleos: se vinculan a la página cuando el nombre de su empresa coincide con la marca de su página de empresa. Esta sección puede incluir empleos de:

  • Su página de empleo o sistema de seguimiento a candidatos (SSC).

  • Sus publicaciones en Indeed.

  • Publicaciones encontradas en Internet.

• Preguntas frecuentes: los candidatos pueden hacer preguntas. Las respuestas se muestran como si vinieran de su empresa.

Las funciones disponibles dependen del tipo de página que tenga:

Página de empresa gratuita

• Interactúe con posibles candidatos.

• Promueva vacantes.

• Comparta actualizaciones de la empresa

Página de empresa prémium

Las páginas prémium incluyen herramientas adicionales para fortalecer la marca de su empresa como las siguientes:

• Página Acerca de la marca con opciones de diseño personalizadas

• Pestaña Empresa en dispositivos móviles y computadoras

• Evaluaciones destacadas

• Análisis avanzados que incluyen:

  • Métricas detalladas de la marca y de las interacciones

  • Filtros de revisión y de evaluaciones

  • Comparaciones con la competencia

• Integraciones de links y feeds de redes sociales

• Un encabezado personalizado para su Página de empresa

Integración con Glassdoor

Los clientes del Paquete de marca empleadora pueden vincular sus cuentas de Indeed y de Glassdoor. Con esta integración, puede:

• Administrar su marca en Indeed y en Glassdoor desde un solo lugar.

• Responder evaluaciones en Indeed.

• Ver evaluaciones por título y ubicación.

• Hacer un seguimiento de las impresiones y las visitas a la página en ambas plataformas.

Algunas empresas podrían cumplir los requisitos para tener su propia página de empresa independiente. Indeed decide si su empresa cumple los requisitos y es posible que necesite el servicio de Indeed Prémium.

Puede ser elegible si su empresa es:

• Parte de un grupo de franquicias con marca o nombre propio.

• Una ubicación cooperativa dentro de un grupo más grande.

• Distribuidora de productos para otra empresa.

• Parte de un concesionario de automóviles.

• Minorista autorizada de telefonía móvil.

• Un equipo deportivo profesional o un grupo religioso.

• Un medio de comunicación dentro de un grupo más grande.

• Un organismo gubernamental u una oficina política.

• Representante de un contratista o de una organización 1099. 

• Un hospital dentro de una organización más grande de atención médica.

Obtenga más información sobre la Política de la Página de empresa de Indeed

Pregunta: Mi empresa tiene más de una Página de empresa. ¿Es posible combinarlas?

Respuesta: Tal vez. Contáctenos si ve más de una Página de empresa correspondiente.

Pregunta: ¿Puedo eliminar evaluaciones de mi página?

Respuesta: No. Las evaluaciones se mantienen activas a menos que infrinjan nuestros lineamientos de contenido. Puede responder de manera profesional o reportar la evaluación si no sigue nuestros lineamientos.

Pregunta: ¿Puedo ocultar mi índice de bienestar laboral?

Respuesta: No. La información se muestra una vez que su empresa recibe suficientes respuestas a esta encuesta.

Pregunta: Los datos de los sueldos en mi página parecen estar incorrectos. ¿Puedo editarlos?

Respuesta: No. La información salarial se basa en promedios de las evaluaciones de los empleados y de las publicaciones de empleo. No es posible eliminarla, pero puede influir al agregar sueldos precisos en sus publicaciones de empleo y alentar a sus empleados a compartir su sueldo en las evaluaciones.