Profesional responsable de asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de remuneraciones del CFT PUCV, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente. El cargo contempla la administración y actualización de la documentación laboral y contractual del personal, la gestión de procesos de contratación, renovación y término de relaciones laborales, y la atención y orientación administrativa a trabajadores y jefaturas en materias de remuneraciones, contratos y beneficios. Asimismo, deberá gestionar el pago de honorarios de docentes, profesionales no docentes, alumnos en práctica y personal contratado vía Empresas de Servicios Transitorios, además de supervisar el cumplimiento laboral y contractual de empresas subcontratadas. Será responsable de la correcta aplicación de contratos colectivos, de la administración de la ropa institucional asignada al personal y del resguardo documental requerido para auditorías, fiscalizaciones o procesos legales. El cargo contribuye activamente a la mejora continua y modernización de los procesos administrativos del área de gestión de personas y remuneraciones. Requisitos: Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería en Administración o carrera afín. Se requiere al menos 3 años de experiencia en administración de personas, remuneraciones, gestión contractual y control de pagos. Experiencia en cálculo de remuneraciones mediante ERP (Buk, Defontana, Transtecnia u otros), pago de honorarios, manejo de Previred, contratos, finiquitos y coordinación con áreas contables y financieras. Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional, normativa tributaria asociada a honorarios, Excel avanzado, Office 365, Google Workspace y gestión documental física y digital. Se valoran capacitaciones en legislación laboral, software de remuneraciones, auditoría interna y protección de datos personales.

• Ingeniería en Recursos Humanos
• Contador Auditor