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Empleos de conductor a

Clasificar por: -

Job Post Details

Conductor(a)
CORFO
·
4.2
San Antonio, Valparaíso

Detalles del empleo

No se proporcionó información
De San Antonio, Valparaíso

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria

Conductor(a)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Servicios Generales

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

San Antonio

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

7
Última a las 10:38:02 del 30-12-2025
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta


    491.292

Condiciones

Renta bruta.

Objetivo del cargo

Conducir ambulacia o vehiculos del Servicio del hopital Claudio Vicuña, tanto dentro como fuera de la Región. Brindando apoyo en el traslado para la atención de la población dentro y fuera de la Provincia, conforme a la normativa vigente.

  • Funciones del Cargo


    • Conducción de ambulancias en traslados programados y servicios convencionales de apoyo, según necesidades de la unidad.
    • Cobertura eventual de turnos en modalidad diurna en terreno (vehículos tipo camioneta, furgón, etc.) para la realización de visitas domiciliarias.
    • Cobertura eventual de turnos en ambulancias convencionales bajo modalidad de turno
    • Apoyo en atención prehospitalaria al paciente.
    • Mantener discreción y reserva debido al acceso a información confidencial y manejo de datos personales y sensibles.
    • El personal debe estar disponible para prestar servicios fuera de su jornada habitual cuando la situación lo requiera, ya sea por la magnitud de la respuesta ante emergencias (como accidentes masivos, catástrofes naturales, entre otros) o como suplencia ante la ausencia de otros funcionarios. Estas funciones se ejercerán conforme a los criterios institucionales de compensación y en concordancia con la normativa vigente
    • Ejecutar labores en los vehículos que se le asigne, labores de carga y descarga de repuestos y/o insumos y todo lo inherente a los trabajos en los móviles a su cargo.
    • Contar con la documentación personal vigente, portando siempre la licencia de conducir correspondiente. Asimismo, mantener identificado y accesible dentro del móvil (vehículo) el lugar donde se encuentra la documentación del mismo, asegurando su disponibilidad ante cualquier fiscalización o eventualidad
    • Revisar en cada turno el móvil a cargo, niveles de fluidos, revisión técnica, presión de aire en neumáticos y necesidades de reparación e informar oportunamente a jefe directo.
    • Permanecer en su residencia o en el móvil asignado para asegurar una pronta respuesta ante cualquier requerimiento operativo o emergencia, garantizando así la continuidad y eficiencia del servicio.
    • Mantener un trato respetuoso, empático y profesional tanto con los pacientes como con el equipo de trabajo.
    • Ayudar y promover el aseo al móvil durante su uso.
    • Lavar exterior y limpiar interior al término de cada jornada o cuando lo amerite.
    • Mantener siempre el móvil con combustible sobre los ¾ de estanque.
    • Cumplir estrictamente los horarios de salidas encomendados diariamente y avisar en caso de imprevistos.
    • Participar en las actividades de capacitación a las que se le convoque.
    • Ayudar en la asistencia al usuario y funcionarios cuando se requiera.
    • Llenar en cada salida bitácora, incluyendo los siguientes datos:
      • Fecha
      • Litros de combustible
    • Kilometraje de salida
    • Hora de salida
    • Kilometraje de llegada
    • Hora llegada
    • Desperfectos y reparaciones, observaciones
    • Destino
    • N° de funcionarios y pacientes
    • Nombre conductor
    • Firma
    • Cumplir las instrucciones impartidas por la jefatura directa, respetando los lineamientos establecidos y contribuyendo al correcto funcionamiento del servicio.
    • Realizar otras labores encomendadas por jefe directo en relación al cargo.


Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

  • Licencia de Enseñanza Media.
  • Licencia profesional Clase A-2 y/o Clase A-3 vigente. (Art. 12 ley de Tránsito: Licencia Profesional).
  • Examen Psicosensométrico vigente.


Especialización y/o Capacitación

  • Deseable cursos de atención pre hospitalaria y/o de reanimación básica aprobado.
  • Deseable cursos de trato usuario
  • Deseable conocimientos de mecánica automotriz básica.
  • Deseable curso manejo a la defensiva.
  • Deseable conocimiento y aplicación ley de tránsito

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral en sector público o privado de a lo menos 1 año.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:



a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

La documentación enviada debe ser legible y con elementos de verificación que correspondan.

Documentos Requeridos para Postular


- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
17/12/2025-30/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
31/12/2025-02/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso
03/01/2026-05/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/12/2025
Correo de Contacto: josefa.espinoza.d@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

Los plazos señalados en el cronograma anterior eventualmente podrían sufrir variaciones, sin que ello implique vicios de legalidad.
Los costos de traslado para asistir a las evaluaciones comprendidas dentro del proceso deberán ser asumidos por el/la postulante.

NO SERÁN CONSIDERADAS:
Las postulaciones y/o documentos recepcionados fuera de las fechas establecidas por el cronograma del proceso y por medios distintos a la vía ya señalada.

INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
En "Otros" se debe adjuntar El certificado de Registro en la Superintendencia de Salud.
Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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