Konecta
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Primero que todo, he haría a todo supervisor coimeros y que no ayude a su gente, luego ascendería a agentes que si se lo merezcan, pagaría un poco más y daría incentivos por producción o por atención. También cambiaría a la gente de recursos humanos por gente más empatica, y haría actividades para desestresarse.
Respondida 13 noviembre 2018
Que le diga a la gente de recursos humanos que no de falsas esperanzas, trabaje 1 mes y me hecharon por sobrecupo, para que contratan si después no hay pega
Respondida 11 mayo 2018
Nulo, no hay buen acompañamiento de los supervisores, falta personal en esa area
Respondida 19 febrero 2018
Trabaje en época de invierno. Muchas horas. No recuerdo la cantidad.
Respondida 20 junio 2018
Es iregular
Respondida 9 abril 2018
Se preocupa mucho de la dicción que es primordial para trabajar con el que está al otro lado de la línea..llamese cliente u operador!
Respondida 4 marzo 2018
insuficientes
Respondida 30 diciembre 2017
Es mucho para el poco sueldo
Respondida 18 junio 2018
Beneficios a través de la Caja de Compensación
Respondida 25 enero 2018
Si, pero aunque lo apruebes Todo con exito, te desvinculan
Respondida 18 enero 2018
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