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Detectaría al talento para pulirlo de acuerdo a sus habilidades y haga crecer la institución, otorgaría proyección y oportunidades para motivar al colaborador, no verlo sólo como alguien que debe producir, de lo contrario no sirve. Iacc no tiene ese talento de descubrir y pulir a sus colaboradores. Creo que son poco visionarios, quieren todo a corto plazo y al menor costo.
Respondida 27 noviembre 2020
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