Grupo Ultramar
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Evaluaciones de Grupo Ultramar

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Se encontraron 6 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mi experiencia fue en el Área de operaciones y realmente no te permite tener una vida fuera del trabajo, llamadas 24/7 sin fines de semanas y problemas para la devolución de días pendientes.
Pros
Empresa bien posicionada, beneficios en instituciones bancarias y estabilidad labora
Contras
No hay lugar de colación, no hay turnos, 24/7
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Falta mejor administración, jefes sin manejo de trabajo en equipo,falta equidad en las remuneraciones de las mismas familias de cargo, capacitación, evaluaciones de desempeño.
Pros
No tiene
Contras
No tiene instalaciones adecuadas para colación del personal
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa tiene logro . buena comunicacion con sus trabajadores
Pros
exelente
Contras
no me inporta
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo competitivo y no siempre el más grato ñ, pocas posibilidades de aumento de sueldos transcurridos el tiempo, pocas posibilidades de asenso, si bien hay concursos abiertos siempre ya está arreglado el postulante a quedar. No tiene políticas de capacitación.
Pros
Lo normal de toda empresa seguros salud, tarjeta vendomatica
Contras
No tiene política de beneficios por objetivos cumplidos, poca capacidad de crecimiento
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una excelente empresa, con personas muy profesionales y relaciones interpersonales muy agradables, sin embargo es muy marcada la tendencia familiar, que muchas veces entorpece la consecución de estrategias a lograr.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo, excelente lugar para potenciar capacidades de trabajo en equipo, buenas coberturas de salud y de bienestar. Bajas probabilidades de desarrollo profesional al interior de la empresa y difícil cambio de área de trabajo.
Pros
seguro de salud, ambiente laboral, relación jefe-colaborador
Contras
baja posibilidad de promoción y desarrollo profesional
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