Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo
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Evaluación de un empleado de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

ambiente agradable

5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
14 diciembre 2019
La empresa posee un clima laboral agradable, donde una se siente a gusto trabajando con todo el equipo multidisciplinario
Puntuaciones por categoría
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
5,0
Salario/Beneficios contractuales
5,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
5,0
Administración
5,0
Cultura
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Evaluaciones similares
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
28 septiembre 2018
Mismo puesto
Auxiliar paramedico (Antiguo empleado) - Los Andes, Valparaíso
La Fundacion Hogar de Cristo es un hogar de larga estadia para el Adulto Mayor . Brinda el cuidado digno al A.M. Vela por cubrir todas sus nesecidades basicas . Brinda afecto fraternal logrando sacar al A.M. del abandono Otorga un bienestar social, terapéutico,emosional,economico a todos los acojidos . El trabajo se realiza con amor y muy importante con VOCACIÓN.
Pros
Seguros medicos legales
Contras
Es un trabajo agotador
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
20 enero 2018
Mismo puesto
Paramedico (Antiguo empleado) - Lo Espejo
He tratado con personas burnerable y se el cariño que uno les entrega a la gente que uno atiende me gustan los desafíos.
Contras
No tomo cafe
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
26 enero 2020
Misma ubicación
Jefa desarrollo Comercial (Antiguo empleado) - Concepción, Biobío
Fue un trabajo excelente, me permitió crecer laboral y personalmente, logre tener un grupo de trabajo unido y competitivo. Cumpli siempre las metas y los retos que me trazaba el directorio, motivando y capacitando constantemente a los vendedores y a los supervisores. Preocupada del personal, apollandolo y creando un lazo de confianza en sudesarrollo laboral. sddesarrollo laboral
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