Fundación Coanil
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Evaluaciones de Fundación Coanil

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Se encontraron 21 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 24 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Se destaca las múltiples incongruencias discursivas entre grato clima laboral, trabajo en equipo y protección hacia los usuarios y usuarias. Al momento de ser entrevistado las 3 aristas anteriores resaltaron durante la conversación, sin embargo, al momento de trabajar en la residencia logré visualizar el precario ambiente laboral (escases de personal, salarial y conflictos internos), el desgaste emocional sin posibilidad de contención o programa de autocuidado hacia los trabajadores y la vulneración latente hacia los usuarios(as) de la residencia.
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Seguro médico, colación, día libre en cumpleaños
Contras
Asperezas Personales sin resolver, Ambivalencia discursiva.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Los adultos tienen una buena atención y adquieren un buen servicio de cumplimiento de sus necesidades el ambiente es grato.
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Cultura laboral
El sistema no era el adecuado para los menores, su enfoque es monótono para jóvenes en reintegración social. poca ayuda y colaborador estatal.
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Administración
Cultura laboral
fundación que se preocupa de sus niños , a veces falta de personal ,preocupados de sus trabajadores , buen ambiente laboral.
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Equilibrio vida personal/laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El mal ambiente laboral es provocado desde gerencia, lo que desencadena en malos tratos al personal, vulneración de sus derechos como trabajador, etc. Sueldos no se justifican con el trabajo diario que se solicita.
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Administración
Cultura laboral
Es un ambiente agradable para trabajar con los estudiantes, sin embargo, no se cuenta con todos los medios necesarios para poder llevar a cabo el trabajo en aula.
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Cultura laboral
Mucho apoyo en labores administrativas, flexibilidad de horarios
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Cultura laboral
Pésimo el sueldo y mal ambiente de trabajo en COANIL de San Miguel, hay un desorden de fichas y horas médicas perdidas, desorden en los fármacos y mucho que desear de la residencia.
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No hay
Contras
Si
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Cultura laboral
una experiencia super maltratante, frustrante pues nunca consideran las observaciones de mejoras
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Cultura laboral
El peor lugar donde he trabajado en mi vida. Corrupción. Maltrato y abuso de trabajadores. Malos sueldos. Mucha carga laboral y el ambiente de trabajo pésimo. La fundación no te respalda en nada
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El objetivo de la fundación es muy noble, sin embargo hay muy mal ambiente laboral, horas excesivas de trabajo en relación a los sueldos mediocres, inseguridad para el personal ante agresiones de usuarios y mala utilización de recursos financieros.
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Se trabaja con lo mínimo, es pura vocación y amor al prójimo. Los recursos están centralizados. Hay malas prácticas con la administración de recursos para los usuarios y mala remuneración. Usuarios de Concepción en hacinamiento y en situaciones de riesgo.
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Estabilidad laboral y buenos ambientes de trabajo
Contras
Muy malos salarios
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Cultura laboral
Fundación Coanil es una empresa normal que tiene sus propias reglas en un poco independiente.
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Cultura laboral
Es una de las pocas instituciones que trabaja con discapacidad intelectual en Chile. Requiere mejorar los ambientes laborales y de cuidado de personal
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Dia libre por cumpleaños
Contras
Falta cuidado de colaboradores
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Cultura laboral
Fundación con gran responsabilidad por trabajar con la discapacidad. Sin embargo a nivel laboral los sueldos tienden a ser bajos respecto al mercado, esto se complementa con el sueldo emocional al tener sentido el rol social de la organización. A nivel de desarrollo y cultura organizacional no hay mucha dedicación a mantener buenos climas laborales por lo cual el desgaste del personal es alto.
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beneficios del estado, trabajo con sentido.
Contras
bajo trabajo en climas laborales.
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Cultura laboral
Día a día vas desarrollando a través de la experiencia habilidades que no cualquier profesional tiene, especialmente debido a la complejidad de características laborales y de los/las usuarios/as que se atienden.
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Cultura laboral
La labor que se desarrolla en fundación Coanil es hermosa, existe un compromiso por parte de los equipos de trabajo que es loable, no obstante, es una lastima que no se bien valorado y reconocido por los mandos mayores, puesto que los sueldos y las condiciones en cuanto a infraestructura no son las esperables y deseables para el personal.
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Buen clima laboral
Contras
Sueldos pésimos en relación con la carga horaria
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Buena estructura del hogar. pacientes bien protegidos y cuidados por el personal de salud.
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Cultura laboral
A lo largo de estos años e visto muchas negligencia
Contras
Demasiadas funciones
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Cultura laboral
Excelente equipo de trabajo. Aprendí a realizar evaluaciones de inteligencia.
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Trabajo en equipo
Contras
tiempo
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Buen ambiente laboral Trabajo en equipo multidisciplinario
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contrato de trabajo
Contras
pocas horas laborales
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