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Evaluaciones de Sub jefe de tienda en Adidas

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Se encontraron 3 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Tener personalidad, saber criterios básicos de retail
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El dia comienza con reposicion en tienda completa, luego una reunion diaria (5 minutos aprox) en la que se informa los productos mas vendidos y las metas diarias. Ademas se realizaban reuniones personales con cada uno de los trabajadores, Enseñar tecnicas de ventas al personal, capacitaciones, potenciar ventas, recibir y enviar mercaderia, atencion a clientes, funciones de caja, cierres diarios. Un grupo muy unido, fueron incrementados todos los indicadores relacionados a la venta en comparacion a administraciones anteriores del local.
Pros
convenios con caja de comensacion, asignaciones de colacion y locomocion, capacitaciones constantes
Contras
largos turnos, distancia
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ejecutar plan de metas diarias. capacitar a los nuevos ingresos. capacitar al personar respecto as las nuevas tecnologias, distribucion del turno Post venta Ejecutar control de stock y pedido de reposición. Motivar al equipo. Controlar el orden y la reposición de la tienda. Monitorear la funcion del cajero, cuadraturas de caja y cierre.
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