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Empleos de bodega en Concepción, Biobío

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(852-2954) Enfermero(a) Coordinador(a) Pabellón Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), 44 horas, Hospital Las Higueras
CORFO
·
4.2
Talcahuano, Biobío

Detalles del empleo

No se proporcionó información
De Talcahuano, Biobío

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /

Convocatoria

(852-2954) Enfermero(a) Coordinador(a) Pabellón Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), 44 horas, Hospital Las Higueras

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Talcahuano

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

106
Última a las 23:36:54 del 02-12-2025
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado Registro en Superintendencia de Salud y Autorización de desempeño para instalaciones radioactivas de 1ra y 2da categoría)
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta


    2.410.200

Condiciones

Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 10 estamento profesional.
El cargo a desempeñar contempla horarios rotativos de 08:00 a 17:00 horas y de 11:00 a 20:00 horas, según las necesidades de la institución.
Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo

Garantizar la ejecución efectiva de planificación, programación, vigilancia, coordinación y organización del CMA, mediante la gestión del recurso humano y recursos materiales entre otros para entregar una atención segura, oportuna y con calidad.

  • Funciones del Cargo


    Funciones Principales
    • Supervisar, programar, organizar y coordinar las diferentes actividades de enfermería de la Unidad a su cargo.
    • Gestionar el recurso humano a su cargo, garantizando la dotación de personal necesaria para brindar la adecuada atención de los pacientes.
    • Mantener actualizado el Manual de Organización de la Unidad.
    • Asegurar el correcto manejo, mantención y adquisición de equipos médicos e insumos para el funcionamiento de la Unidad.
    • Colaborar en la calificación del personal a su cargo.
    • Realizar la difusión y cumplimiento de programas, normativa IAAS, calidad y seguridad que competen a la Unidad.
    • Monitorear indicadores del área quirúrgica como suspensión de cirugía/procedimiento, ocupación de pabellones, entre otros.
    • Participar y colaborar en la programación de profesionales no médicos de la Unidad en lo relacionado a prestaciones y distribución horaria.
    • Recepcionar, consolidar y revisar toda la información de los pacientes ingresados a la Unidad en relación a la producción y estadísticas, garantizando el ingreso oportuno de la información a los registros ministeriales e institucionales.
    • Colaborar con Jefe Médico de la Unidad en la distribución y ejecución de tabla quirúrgica de las especialidades requirentes.
    • Monitorear indicadores para la Gestión del Cuidado de Enfermería como eventos adversos al proceso quirúrgico comunicando oportunamente a Supervisora del área.
    • Participar de reuniones, comités u otras según corresponda.
    • Supervisar las distintas bodegas de la Unidad y comunicar oportunamente a Supervisora del área, cualquier problema detectado.
    • Realizar detección de necesidades de capacitación del personal a su cargo.
    • Apoyar en funciones clínicas según necesidad.
    Funciones Eventuales
    • Realizar cualquier otra función que indique su jefatura o que por necesidad del servicio se requiera, inherente al cargo.


Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Enfermero(a)

Especialización y/o Capacitación

Autorización de desempeño para instalaciones radioactivas de 1ra y 2da categoría (Excluyente) su certificado se encuentra en trámite o si se encuentra realizando el curso, debe incluir un certificado que lo acredite.
  • Diplomado en Gestión y/o Administración en Salud.
  • Reanimación Cardiopulmonar (RCP) avanzada adulto y pediátrico
  • Pabellón y Anestesia
  • Manejo de Sustancias Peligrosas
  • Acreditación, Seguridad y Calidad en Salud
  • Cadena de custodia
  • Manejo de Paciente Critico Adulto y Pediátrico
  • Indicadores de Gestión
  • Manejo de Heridas
  • Protección y Emergencias Radiológicas
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Herramientas computacionales office intermedio


Cursos Complementarios
  • Ergonomía y Manejo de Carga
  • Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) 120 horas
  • Trato al usuario
  • Ética y Probidad
  • Estatuto Administrativo
  • Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS)
  • Género y Diversidad

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA
Experiencia como Enfermera/o en Instituciones de salud
5 años

Experiencia como Enfermera/o en Pabellón, Post Operados, Esterilización, Unidades Críticas de Adultos y/o Pediátricas y Unidades de Procedimientos Quirúrgicos de Hospitales Públicos (de mediana y alta complejidad) y/o Privadas
3 años

Experiencia como Coordinador/a y/o Jefatura
2 años

Competencias

COMPETENCIAS
Planificación y Organización
Nivel 4

Orientación a los Resultados
Nivel 4

Tolerancia al Estrés
Nivel 4

Proactividad y Mejora Continua
Nivel 4

Trabajo en Equipo
Nivel 4

  • Contexto del cargo


    CONTEXTO DEL CARGO

    EQUIPO DE TRABAJO
    La Unidad está integrada por Médico Jefe, Supervisor de Enfermería, Coordinadores de Enfermería, Enfermera(o)s clínicas CMA, enfermeras postoperados, TENS, auxiliares, administrativa/o, médicos anestesistas, cirujanos de distintas especialidades.

    CLIENTES INTERNOS
    Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo tanto clínicos como administrativos.

    CLIENTES EXTERNOS
    Usuarios de los distintos Servicios clínicos del hospital y de la Red del Servicio Salud Talcahuano, APS y otras instituciones.



Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:



a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

  • Requisitos Específicos


    Según DFL 15/2017:
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado;


Etapas de Selección

El proceso de selección comprende las etapas que a continuación se detallan:

Revisión curricular: Realizada por la comisión de selección. Esta etapa corresponde a la revisión acabada de los antecedentes presentados por el candidato en su postulación. Cabe señalar que para ello se validará la experiencia y formación acreditada mediante certificado. En primer lugar se revisa la admisibilidad de las postulaciones (que se presenten los documentos solicitados y estos sean válidos) y posteriormente se puntúan los antecedentes curriculares.
Evaluación Técnica: Evaluación realizada por la comisión de selección, teniendo por finalidad ahondar en el conocimiento técnico vinculado al cargo al que postula. Esta evaluación se puede concretar a través de una entrevista de la comisión y/o pruebas o instrumentos similares que busquen evaluar conocimiento y dominio técnico.
Entrevista Psicolaboral o Evaluación de Competencias: Realizada por Psicólogo Organizacional, tiene por finalidad evaluar el nivel de ajuste al cargo de acuerdo a las competencias definidas en el perfil de este.
Para la selección final se presentan los antecedentes de los candidatos que obtuvieron los mejores puntajes (de acuerdo al número de vacantes) al Director/a del Establecimiento y éste definirá en base a criterios que establezca en relación al proceso. En esta última etapa, la autoridad puede definir una entrevista adicional en el caso que lo estime necesario.

Documentos Requeridos para Postular


- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado Registro en Superintendencia de Salud y Autorización de desempeño para instalaciones radioactivas de 1ra y 2da categoría)
  • CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
24/11/2025-02/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
03/12/2025-03/02/2026

Finalización

Finalización del Proceso
04/02/2026-20/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/12/2025
Correo de Contacto: bernardita.reyes@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
Quienes deseen postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar/actualizar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
Documentos requeridos para postular:
1) Copia Cédula de Identidad vigente por ambos lados (Simple- no legalizado) (obligatorio).

2) Copia de certificado que acredite nivel Educacional:

Cargos estamento auxiliar y administrativos: Licencia de enseñanza media (obligatorio)
Cargos estamento técnico: Título técnico(obligatorio)
Cargos estamento profesional y ley médica: Título profesional (obligatorio)
3) Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda (Para todo certificado se deberá Incluir Nº Horas y Nota Aprobación). No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde el mes en que se hace el llamado hasta finalizar el plazo de postulación (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.
4) Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Debe indicar: Cargo, funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa, certificado que debe estar firmado por jefatura directa, recursos humanos o directivos y con timbre o medio de verificación virtual del empleador (Copia Simple- no legalizada). Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.

5) Certificado Situación militar al día en el caso de los varones (obligatorio)

6) Declaración jurada electrónica contenida en el afiche de postulación (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (obligatorio)
7) Curriculum vitae en formato libre
8) Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud en ítem otros (obligatorio)
9) Autorización de desempeño para instalaciones radioactivas de 1ra y 2da categoría en ítem otros (obligatorio) si su certificado se encuentra en trámite o si se encuentra realizando el curso, debe incluir un certificado que lo acredite.

*** RECUERDE ACTUALIZAR SUS DOCUMENTOS ***
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos” al momento de formalizar su postulación al cargo. De no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. La no presentación de la documentación señalada desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad Licencia de Conducir Profesional Clase A-2 o A-3 que les produzca impedimento o dificultad en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422)
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Toda persona seleccionada tiene responsabilidad sobre la seguridad y confidencialidad de la información que maneje, debiendo asegurar su resguardo y minimizar los riesgos vinculados a ello.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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