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Job Post Details

Este empleo caducó en Indeed
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta postulaciones, no está contratando de forma activa o está evaluando las postulaciones.

Científico o Científica de Datos - job post

CORFO
4.2 de 5 estrellas
Santiago de Chile, Región Metropolitana

Ubicación

Santiago de Chile, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Fiscalía Nacional Económica /

Convocatoria

Científico o Científica de Datos

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

129
Última a las 23:40:26 del 06-01-2026
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta


    4.188.673

Condiciones

La renta bruta indicada en el aviso corresponde a Grado 9, Estamento fiscalizador, asimilado en la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores. La renta liquida aproximada es $3.388.107, más bonificación trimestral sujeta a cumplimiento de metas de eficiencia institucional.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, cuya duración máxima es hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que lo sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos 30 días de anticipación.

Objetivo del cargo

Proponer y/o generar herramientas que permitan impulsar la detección de posibles infracciones al DL 211, la mejora de las técnicas investigativas y la gestión de datos utilizadas por la FNE.

  • Funciones del Cargo


    Diseñar, desarrollar y mantener actualizadas herramientas computacionales que hagan uso de enfoques de la disciplina de la Ciencia de Datos, para el cumplimiento de los fines de la Unidad de Inteligencia, especialmente la detección de casos de carteles.
    Ejecutar tareas de recolección, procesamiento y análisis de datos masivos estructurados y no, para el cumplimiento de los fines de la Unidad de Inteligencia, especialmente la generación de bases de datos y la generación de inteligencia de cualquier tipo de fuentes.
    Elaborar informes de inteligencia, de detección de posibles infracciones al DL 211 y los demás que sean requeridos para el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Inteligencia
    Apoyar, según sea requerido, en la ejecución de medidas intrusivas llevadas a cabo por la División Anticarteles
    Elaborar y mantener actualizadas bases de datos que sean de utilidad para la Fiscalía Nacional Económica.
    Realizar aquellas tareas encargadas por la jefatura relacionadas a la temática de trabajo o en apoyo a otras dependencias de la División que le sean requeridas de forma presencial o telemática

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Ingeniero/a Comercial (con mención en economía, o Licenciado/a en Ciencias económicas), o Ingeniero/a Civil , otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste.

Especialización y/o Capacitación

Deseable Magister en ciencia de datos, inteligencia artificial o materias afines. Se acreditará con el respectivo certificado o diploma de grado académico.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral deseable de 3 años, en cargos con funciones y responsabilidades similares:
  • Programación y Herramientas; Conocimiento de lenguajes de programación y plataformas relevantes para el desempeño de sus funciones.
  • Python: Dominio de librerías para manipulación de datos (Pandas, NumPy), modelado estadístico y machine learning (Scikit-learn, Statsmodels), visualización (Matplotlib, Seaborn, Plotly).
  • R / RStudio: Para análisis estadístico avanzado y econometría, con librerías como dplyr, ggplot2, caret, forecast, entre otras.
  • Herramientas para desarrollo Web; Node.js, Django, Shiny, HTML, PHP, CSS, Javascript o similares.
  • Obtención y Preparación de Datos; extracción de datos de diversas fuentes, limpieza, transformación y preparación para el análisis. Lenguaje SQL, Web Scraping (BeautifulSoup o Scrapy en Python), Pandas y otras a fines.
  • Analizar datos, uso de técnicas estadísticas y de aprendizaje automático para identificar patrones, tendencias y relaciones. Uso de modelos de Machine Learning (Regresión, clasificación, clustering, etc), modelos predictivos, estadística y/o econometría.
  • Visualizar Datos; Presentar hallazgos de una manera clara y comprensible para diversas audiencias, incluidos aquellos sin experiencia técnica. Uso de desarrollo web u otras herramientas como Tableau, Power BI, Apache Superset, entre otras.

  • Contexto del cargo


    Proponer y/o generar herramientas que permitan impulsar la detección de posibles infracciones al DL 211, la mejora de las técnicas investigativas y la gestión de datos utilizadas por la FNE

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:



a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

PRIMERA ETAPA: Verificación de requisitos de Admisibilidad.
Se verificará que los y las postulantes cumplan con el requisito de admisibilidad: Título de Ingeniero/a Comercial (con mención en economía, o Licenciado/a en Ciencias económicas), o Ingeniero/a Civil

Pasarán a la segunda etapa aquellos/as postulantes que adjunten el título profesional solicitado, en la etapa de postulación del proceso.

Los resultados serán informados mediante correo electrónico.
SEGUNDA ETAPA: Revisión Curricular
Esta etapa consiste en evaluar, por medio de puntajes, los aspectos curriculares del postulante. Se evaluará positivamente:
Experiencia : Experiencia laboral deseable 3 años o más, en cargos con funciones y responsabilidades similares:
  • Programación y Herramientas; Conocimiento de lenguajes de programación y plataformas relevantes para el desempeño de sus funciones.
  • Python: Dominio de librerías para manipulación de datos (Pandas, NumPy), modelado estadístico y machine learning (Scikit-learn, Statsmodels), visualización (Matplotlib, Seaborn, Plotly).
  • R / RStudio: Para análisis estadístico avanzado y econometría, con librerías como dplyr, ggplot2, caret, forecast, entre otras.
  • Herramientas para desarrollo Web; Node.js, Django, Shiny, HTML, PHP, CSS, Javascript o similares.
  • Obtención y Preparación de Datos; extracción de datos de diversas fuentes, limpieza, transformación y preparación para el análisis. Lenguaje SQL, Web Scraping (BeautifulSoup o Scrapy en Python), Pandas y otras a fines.
  • Analizar datos, uso de técnicas estadísticas y de aprendizaje automático para identificar patrones, tendencias y relaciones. Uso de modelos de Machine Learning (Regresión, clasificación, clustering, etc), modelos predictivos, estadística y/o econometría.
  • Visualizar Datos; Presentar hallazgos de una manera clara y comprensible para diversas audiencias, incluidos aquellos sin experiencia técnica. Uso de desarrollo web u otras herramientas como Tableau, Power BI, Apache Superset, entre otras.
La experiencia se acreditará con lo indicado en el CV.

Especialización: Deseable Magister en ciencias de datos, inteligencia artificial o materias afines. Se acreditará con el respectivo certificado o diploma de grado académico.
Pasarán a la siguiente etapa los o las postulantes que hayan obtenido los mayores puntajes en la evaluación curricular, para lo cual serán contactados oportunamente por correo electrónico, con el fin de informar día, horario y modalidad de la entrevista siguiente.
TERCERA ETAPA: Entrevista Técnica
Esta etapa consiste en evaluar, por medio de una entrevista, el nivel de conocimientos de una o más de las temáticas indicadas en el perfil del cargo:
Los conocimientos que se podrán evaluar son los siguientes:
  • Plataformas Big Data; para almacenamiento y gestión de datos.
  • Inteligencia Artificial; Desarrollo / implementación de soluciones.
  • Plataformas Cloud; trabajo en plataformas como AWS, Azure o Google Cloud.
  • Inglés nivel medio.
  • Conocimiento del quehacer de la Fiscalía Nacional Económica.
  • Capacidad para explicar resultados técnicos a audiencias no técnicas.
  • Gestión de proyectos.
Los y las postulantes que obtengan las mejores notas o puntaje de aprobación pasarán a la etapa siguiente serán contactados oportunamente por correo electrónico.

CUARTA ETAPA: Evaluación Psicolaboral y entrevista por competencias.
La evaluación psicolaboral tendrá por objetivo medir y evaluar los factores de personalidad y las competencias requeridas para el cargo, determinando si él o la postulante es o no idóneo/a, según los requisitos del cargo.

Las competencias que se evaluarán son:
  • TRABAJO EN EQUIPO: Coordinar, incentivar y participar activamente en el equipo, para que éste avance hacia el cumplimiento de sus objetivos, adoptando medidas que respeten las necesidades y contribuciones de sus integrantes, procurando y aceptando el consenso.
  • ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA: Realizar las tareas considerando sus propios objetivos y los de todas las áreas del Servicio a las que afectan sus productos esperados, verificando con precisión los procesos y controlando los tiempos involucrados
  • AUTONOMÍA: Capacidad para iniciar acciones por iniciativa propia, tomando decisiones dentro del ámbito de acción; buscar información, herramientas, consejos, etc. En vez de esperar que se los den. Descubrir un problema y hacerse cargo de él sin que se lo pidan; asumir riesgos calculados (con prudencia). Si falla un recurso, buscarlo por sí mismo.
  • CAPACIDAD DE SÍNTESIS: Ser capaz de lograr una conclusión global y precisa, deduciendo de un todo. Resume con exactitud y claridad información variada de modo de que un tercero que escuche o lea un documento quede informado cabalmente. Capacidad de aunar criterios de la sumatoria de las partes y llevarlo a un documento escrito y/o informe verbal, observándose una sinopsis clara y precisa.
  • PENSAMIENTO SISTÉMICO: Capacidad de comprender el conjunto de relaciones internas y externas, así como la interdependencia de las distintas unidades del Servicio, en pro de los resultados Globales.
  • CALIDAD Y RIGUROSIDAD: Preocupación constante por minimizar los errores en un trabajo, realizando revisiones sistemáticas y minuciosas de los pasos establecidos o el trabajo realizado. Implica hacer un esfuerzo por obtener información fidedigna, actualizada y exhaustiva de manera sistemática. Tendencia a cumplir las normas establecidas. Capacidad de cumplir con los estándares establecidos en concordancia con las necesidades de los clientes (internos/externos).
Los y las postulantes recomendables y recomendables con observaciones pasarán a la siguiente etapa.
QUINTA ETAPA: Entrevista Dirección.
En esta etapa la Dirección del Servicio entrevistará a los y las postulantes y determinará al ganador o ganadora del proceso. Además, se podrá elaborar un “listado de elegibles” para las personas que no fueran contratadas en esta oportunidad, y que podrían ser consideradas para futuras vacantes, en cargos de similar naturaleza, la cual tendrá una vigencia máxima de 12 meses, lo que permitirá el buen uso de los recursos públicos.

Documentos Requeridos para Postular


- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
30/12/2025-06/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
07/01/2026-13/02/2026

Finalización

Finalización del Proceso
16/02/2026-20/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/01/2026
Correo de Contacto: postulaciones@fne.gob.cl

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
b) Para valorar su postulación se consideran sólo los datos registrados en su currículum electrónico (Currículum Vitae del Portal, en el menú MI CV, en VER CV), siendo esta última información obligatoria.
c) Los y las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los y las postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos ni completen toda la información solicitada en el Currículum Vitae del Portal, quedarán fuera del proceso.
d) A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
e) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
f) Los y las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su ficha de registro (del Portal de Empleos Públicos), para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los y las postulantes que se presenten en este proceso de selección.
g) Los potenciales gastos en que pudiese incurrir el o la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.
h) Respecto de los resultados de los y las postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos a través de los medios entregados en sus respectivas postulaciones (correo electrónico).
i) A partir de este proceso de selección aquellos postulantes que conformaron la nómina de candidatos elegibles, luego de la entrevista con la Dirección, y que no fueran contratados en esta oportunidad, se podrán considerar para futuras vacantes, en cargos de similar naturaleza, constituyendo un “listado de elegibles”, que tendrá una vigencia máxima de 12 meses, lo que permitirá el buen uso de los recursos públicos.
j) En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser seleccionado/a y contratada/o y/o nombrada/o en la vacante publicada, la Fiscalía Nacional Económica deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
k) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico postulaciones@fne.gob.cl. No se aceptarán antecedentes curriculares, ni postulaciones enviadas a través de esta casilla.
l) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo con las necesidades de la Fiscalía Nacional Económica.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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