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Cajero Asistente Tesorería para Unidad Gestión Financiera y Contable
CORFO
·
4.2
San Bernardo, Región Metropolitana

Detalles del empleo

No se proporcionó información
De San Bernardo, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino

Convocatoria

Cajero Asistente Tesorería para Unidad Gestión Financiera y Contable

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Bernardo

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

119
Última a las 23:42:55 del 12-01-2026
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta


    774.200

Condiciones

Establézcase que el(la) candidato(a) seleccionado(a) ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, el que se renovará según evaluación de desempeño de su jefatura directa.
La Renta Bruta corresponde a Grado 17 para cargos Administrativos, Técnicos y Auxiliares en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo

Resguardar y gestionar los distintos tipos de documentos de valor que se encuentran en posesión del Hospital, generando los registros con el objeto de mantener control de los mismos, a través del Sistema de Información y Gestión Financiera del Estado y/o cualquier otro sistema vigente. Es el representante de la Institución ante trámites financieros en las distintas entidades relacionadas.

  • Funciones del Cargo


    Gestión Administrativa:
    • Funcionario afecto a rendición de Fianza.

    • Atención de la caja de valores del Establecimiento.

    Probidad Profesional:
    • Desarrollar funciones con estricto apego a la Ley de Probidad Administrativa. Todo lo anterior, procurando siempre poner el interés del Hospital por sobre el particular.
    • Mantener completa independencia respecto de los Proveedores y/o funcionarios del Hospital y CRS El Pino
    - Resguardar los documentos de valor del Hospital El Pino, siendo responsable por el buen manejo de fondos.

    Diarias

    • Atender caja de valores en horario continuado de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes
    • Realizar seguimiento a pagos diarios
    • Realizar las transacciones bancarias requeridas (depositar, girar, solicitar y retirar chequeras, cartolas con saldos bancarios, etc.)
    • Realizar trámites financieros en Instituciones relacionadas al rubro
    • Manejar chequeras de las cuentas corrientes del Hospital (llenar cheques, registrarlos, anularlos, etc.)
    • Administrar el archivo físico de los egresos e ingresos, siendo responsable por el respaldo de las mismas
    • Administrar registro informático de los mandatos de pago electrónico de los proveedores y funcionarios.
    • Encargado de la custodia de los fondos, documentos, valores en Caja de Valores.
    • Registrar diariamente la información que requieren los libros auxiliares de las cuentas corrientes existentes del Hospital.
    • Registrar diariamente la información requerida en el libro de arqueo de caja y presentarla para revisión de Jefe de la Unidad, Jefa de Finanzas y Subdirector Administrativo.
    • Atender telefónicamente a los proveedores, funcionarios y otros.



    Semanales

    • Pagar por concepto de sueldos, proveedores, bienestar y cualquier pago que comprometa fondos de la cuenta establecimiento a través de Banco Estado.
    • Entregar oportunamente cualquier información requerida por su jefe directo, o desempeñar una actividad que involucre el buen funcionamiento de la Unidad.
    • Comunicarse telefónicamente con los proveedores para el retiro de los cheques no cobrados, boletas en garantía, pagos pendientes de girar.
    • Realizar revisión de rendiciones y mediante este instrumento entregar comprobantes de depósitos de SOME

    Mensuales

    • Cancelar directamente en caja de sucursales pagos estratégicos definidos por el Establecimiento.
    • Apoyar en el proceso de pago proveedores, pagos honorarios.
    • Realizar pago PAD.Emision de documentos tributarios
    • Entrega de libro de ventas a contabilidad
    • Arqueo caja chica de unidades del hospital


    Anuales

    • Ser representante amplio de poder legal de la Institución en materia de Bancos e Instituciones Financieras
    • Apoyar en el proceso de Balance Anual

    Esporádicas

    • Asistir a capacitaciones pertinentes a su cargo
    • Elaborar certificados de horarios cuando funcionarios soliciten.




Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Requisito Excluyente
  • Título técnico nivel superior en contabilidad

Especialización y/o Capacitación

Requisito Excluyente
  • Excel avanzado comprobable


Experiencia sector público / sector privado

Requisito Excluyente
  • No haber cesado en funciones por materia de probidad administrativa.
  • Experiencia comprobable de al menos 3 años en alguna Institución Pública y/o Privada a fin.


Requisito Deseable
  • Experiencia en Instituciones de Salud o relacionadas con el rubro.
  • Experiencia en manejo de documentos tributarios y de valor.
  • Conocimiento y manejo en sitio del SII.

Competencias

Competencias Transversales HEP


1
PROBIDAD E INTEGRIDAD

2
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD

3
IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL

4
ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO




Competencias Específicas HEP


1
Preocupación por el Orden y la Claridad

2
Comunicación Efectiva

3
Tolerancia a la Presión

4
Orientación a los Resultados

5
Capacidad Crítica y de Autocrítica

6
Desarrollo de Relaciones Interpersonales Positivas

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:



a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1.- Filtro curricular: revisión de currículum de postulantes en base a descrpción y perfil del cargo publicado por esta vía.
2.- Evaluación técnica: entrevista y/o prueba de conocimientos específicos del cargo.
3.- Evaluación psicolaboral: Entrevista y/o assesment center; considera aplicación de pruebas psicolaborales.
4.- Comisión de selección: Entrevista de Valoración Global realizada por Integrantes de Comisión de Selección; esta Comisión es conformada de acuerdo al tipo de cargo.
5.- Decisión Final: Revisión de antecedentes del proceso y/o entrevista a candidatos(as) a cargo de Director del Establecimiento.

Documentos Requeridos para Postular


- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Etapa
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
02/01/2026-12/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
13/01/2026-28/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso
29/01/2026-13/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/01/2026
Correo de Contacto: giovanni.reyes.t@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

Para postular a través del Portal de Empleos Públicos,podrá postular a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre(Propio)
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Información General
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Los plazos pueden estar sujetos a modificaciones.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?

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