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Wood requiere contratar Especialista en Salud Ocupacional para su línea de servicio de Minerales y Metales, con foco en la etapa de construcción en Proyecto Nueva Centinela ubicado en Sierra Gorda

El Rol

El Rol es Coordinar contrato con Mutual de Seguridad y verificar la ejecución y el cumplimiento de los distintos programas de salud ocupacional y prevención de riesgos del cliente en los EPC asignados, como también desarrollo de procedimientos en materia de salud que contribuyan al cumplimiento de la política de salud y seguridad del Proyecto de acuerdo al marco legal y normativo vigente.

El/la profesional será responsable de mantener actualizado la información de SSO en la plataforma del cliente, interactuando con AMSA de Proyecto NCEN asegurando la actualización de los indicadores de la plataforma de reportabilidad

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

• Coordinación de aspectos contractuales con Mutual de Seguridad administradora de Policlínicos
• Operacionalizar los programas de salud ocupacional y complementaria de la compañía.
• Operacionalizar los programas de Salud Preventiva de la compañía (si existieran)
• Verificar y evaluar el cumplimiento de los programas de higiene y de salud ocupacional de las compañías participantes en el Proyecto DMC
• Verificar el cumplimiento normativo de los servicios prestadores de salud presentes en faena
• Planificar auditorías a empresas participantes en el Proyecto
• Proponer campañas de salud en pro de un bienestar del proyecto
• Generar reportes y controles administrativos de los Policlínicos del proyecto

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo

Calificación:

• Enfermera (o)
• Ingeniera (o) en Prevención de Riesgo
Cursos o certificaciones en Salud Ocupacional

Conocimiento; Habilidades y Experiencia.

• A lo menos 5 años de experiencia en cargos similares
• A lo menos 5 años de experiencia en la industria minera
• Conocimiento de la Normativa de legal vigente.
• Conocimiento sobre políticas gubernamentales, normativas y aspectos que regulan la Salud Ocupacional en el país
• Conocimiento de legislación aplicable a las características del proyecto / contrato.
• Excelente habilidad de Comunicación
• Excelente habilidad en la organización y planificación de actividades
Manejo de Word, Excel y PowerPoint, nivel de Usuario

Atributos Personales:

• Debe demostrar un conocimiento práctico de las técnicas de manejo de policlínicos
• Demuestra madurez emocional. Comprende y controla sus emociones con empatía hacia los demás y utiliza estas habilidades para liderar a otros.
• Se comunica con eficacia. Escucha para comprender y es capaz de articular ideas y conceptos complejos de forma clara y convincente a una amplia gama de audiencias.
• Expresa sus ideas de forma clara y concisa. Trata de comprender los puntos de vista de los demás. Mantiene registros precisos y organizados.
• Aborda los conflictos de fondo y facilita la resolución oportuna.
• Establece relaciones. Construye metódicamente relaciones de colaboración con los clientes, los compañeros, las redes de conocimiento global, los subordinados y los superiores para lograr los objetivos empresariales.
• Hace participar a los demás. Mediante una participación activa, fomenta el trabajo en equipo, alinea las diferencias y aprovecha los talentos individuales para lograr los objetivos
• Orienta a las personas. Enseña, entrena y orienta constantemente para ayudar a garantizar el éxito individual y del equipo, así como para desarrollar la siguiente generación.
• Crea confianza. Practica los tópicos de liderazgo propios que permiten a los demás confiar firmemente en su carácter y competencia bajo presión
• Fomenta el desarrollo de una visión común de Bienestar y Salud y la colaboración entre los miembros del equipo y los equipos de forma eficaz más allá de las fronteras geográficas y culturales
• Promueve la expresión abierta de ideas Anima y capacita a los demás para que consigan sus objetivos
• Mantiene un sano equilibrio entre la participación operativa y el liderazgo.
• Delega con eficacia